Bravo Bernard ta réélection m'apporte une grande fiertée je suis un amoureux de la CGT en tant que délégué syndical dans le groupe VINCI délégué du personnel d'OPTEOR PETROCHIMIE, membre du CHSCT de NORMANDIE MAINTENANCE SERVICE et représentant du syndicat dans le CAPEB, l'apprentissage dans les entreprises de seine maritime et les écoles d'apprentissage de seine maritime dans le batiment et travaux publics
PARIS (Reuters) - Sans surprise, Bernard Thibault a été réélu à la tête de la CGT pour un troisième mandat de trois ans, jusqu'en 2009.
"Nous allons mettre la CGT à l'heure du TGV", a-t-il dit à la tribune du 48e congrès de la confédération, dont il est sorti renforcé après la victoire intersyndicale contre le contrat première embauche.
"Et il y a de la place pour chaque voyageur, quels que soient son syndicat, son union départementale, sa fédération. Il suffit d'avoir le billet CGT pour être du voyage. Personne à l'issue de ce congrès ne sera laissé sur le quai", a-t-il ajouté dans un discours de rassemblement à l'intention de ses détracteurs, qui l'accusent de "réformisme".
Ces tenants du "syndicalisme de lutte" ont mené la charge à plusieurs reprises tout au long du congrès mais sont apparus en net affaiblissement par rapport au congrès de Montpellier, en 2003.
Ovationné par le millier de délégués réunis pendant cinq jours à Lille, le secrétaire général a donné rendez-vous aux militants dès lundi, pour les traditionnels défilés du 1er-Mai.
Le 1er-Mai "sera cette année l'occasion de manifester, ensemble, notre volonté de poursuivre l'action contre la précarité et pour obtenir l'ouverture de négociations sociales sur toutes les revendications des salariés", souligne la CGT sur son site Internet.
La ligne défendue par Bernard Thibault et la direction de la CGT ont été confortées au cours de ce congrès. Les délégués ont approuvé à plus de 80% le document d'orientation pour les trois ans à venir, avalisant ainsi la démarche du "syndicalisme rassemblé" validé par le conflit du CPE.
Sans aller jusqu'à introduire une culture du "compromis", les militants ont aussi approuvé le principe de la "démarche de négociations" pour faire progresser les droits des salariés.
Ils ont en outre accepté la réforme des structures de la confédération afin de regrouper au fil du temps les syndicats CGT par grands secteurs d'activité.
Même la délicate réforme du système des cotisations, que Bernard Thibault s'efforçait de mettre en place depuis 1999, a été finalement adoptée à 63%.
La réforme est censée mieux répartir les cotisations entre fédérations, au bénéfice des plus petites dont les moyens financiers sont limités.
PARIS (Reuters) - Sans surprise, Bernard Thibault a été réélu à la tête de la CGT pour un troisième mandat de trois ans, jusqu'en 2009.
"Nous allons mettre la CGT à l'heure du TGV", a-t-il dit à la tribune du 48e congrès de la confédération, dont il est sorti renforcé après la victoire intersyndicale contre le contrat première embauche.
"Et il y a de la place pour chaque voyageur, quels que soient son syndicat, son union départementale, sa fédération. Il suffit d'avoir le billet CGT pour être du voyage. Personne à l'issue de ce congrès ne sera laissé sur le quai", a-t-il ajouté dans un discours de rassemblement à l'intention de ses détracteurs, qui l'accusent de "réformisme".
Ces tenants du "syndicalisme de lutte" ont mené la charge à plusieurs reprises tout au long du congrès mais sont apparus en net affaiblissement par rapport au congrès de Montpellier, en 2003.
Ovationné par le millier de délégués réunis pendant cinq jours à Lille, le secrétaire général a donné rendez-vous aux militants dès lundi, pour les traditionnels défilés du 1er-Mai.
Le 1er-Mai "sera cette année l'occasion de manifester, ensemble, notre volonté de poursuivre l'action contre la précarité et pour obtenir l'ouverture de négociations sociales sur toutes les revendications des salariés", souligne la CGT sur son site Internet.
La ligne défendue par Bernard Thibault et la direction de la CGT ont été confortées au cours de ce congrès. Les délégués ont approuvé à plus de 80% le document d'orientation pour les trois ans à venir, avalisant ainsi la démarche du "syndicalisme rassemblé" validé par le conflit du CPE.
Sans aller jusqu'à introduire une culture du "compromis", les militants ont aussi approuvé le principe de la "démarche de négociations" pour faire progresser les droits des salariés.
Ils ont en outre accepté la réforme des structures de la confédération afin de regrouper au fil du temps les syndicats CGT par grands secteurs d'activité.
Même la délicate réforme du système des cotisations, que Bernard Thibault s'efforçait de mettre en place depuis 1999, a été finalement adoptée à 63%.
La réforme est censée mieux répartir les cotisations entre fédérations, au bénéfice des plus petites dont les moyens financiers sont limités.
