POUR LE MAINTIEN DU POUVOIR D ACHAT
Une telle situation de baisse du pouvoir d'achat exige donc de vraies mesures: un smic à 1500¤
De véritables augmentations de salaires, une réelle reconnaissance des qualifications et de vrais déroulement de carriére.
Les ouvriers ont connu une légére augmentation +0,08% en moyenne par an. Quant aux employés, dont le nombre s'est accru avec le développement du secteur tertiaire, ils sont globalement moins bien rémunérés, reconnait le ministére de l'emploi.
Ils ont bénéficié d'une augmentation tres faible+0,8% , les cadres à peine 0,3%
En ce qui concerne les négociations obligatoires, leur tenue laisse à désirer..
2,5 MILLIONS DE TRAVAILLEURS PAUVRES.
Dans certains cas, travailler ne permet pas de se nourrir ou de payer un loyer. 2,5 millions de personnes, qui travaillent ou sont inscrites au chômage au minimum six mois de l'année, n'arrivent pas à dépasser le seuil de pauvreté.
Si le nombre de travailleurs pauvres a explosé, si l'ascenseur social est en panne pour les jeunes générations, la reconnaisance des qualifications et la progression des carriéres ne sont guére, elles non plus, au rendez vous. La promotion interne est plus difficile, surtout pour les emplois non qualifiés.
Autre phénomene récent: le déclassement. Comme il est difficile aujourd'hui de rentrer dans le monde du travail, nombre de salariés sont contraints d'accepter d'être déclassés, c'est à dire de travailler à un poste qui ne reconnait pas leur qualification et ou ils ne sont pas rémunérés en conséquence.
En 2006, les bénéfices des 40 plus grandes entreprises francaises ont atteint 100 milliards d'euros. Cette année-là, les 50 patrons les mieux payés en France ont perçu 3,8 millions d'euros. Ou, comme le remarque l'hebdomadaire CAPITAL, ils ont perçu 316 années de smic chacun.
SURTOUT LORSQUE L ON APPREND QUE CHEZ VINCI:
Les dividendes versés aux actionnaires sont passés de 288 millions d'euros en 2004 à 616 millions d'euros en 2006, soit 114% d'augmentation.
Les rémunérations des 4 principaux dirigeants du groupe Vinci représentent 3,8 millions d'euros
Pour que le panier de la ménagére soit normal, il faut une augmentation générale et importante des salaires, il y a de la richesse en France mais elle est mal répartie.
Dominique Mutel,
Une telle situation de baisse du pouvoir d'achat exige donc de vraies mesures: un smic à 1500¤
De véritables augmentations de salaires, une réelle reconnaissance des qualifications et de vrais déroulement de carriére.
Les ouvriers ont connu une légére augmentation +0,08% en moyenne par an. Quant aux employés, dont le nombre s'est accru avec le développement du secteur tertiaire, ils sont globalement moins bien rémunérés, reconnait le ministére de l'emploi.
Ils ont bénéficié d'une augmentation tres faible+0,8% , les cadres à peine 0,3%
En ce qui concerne les négociations obligatoires, leur tenue laisse à désirer..
2,5 MILLIONS DE TRAVAILLEURS PAUVRES.
Dans certains cas, travailler ne permet pas de se nourrir ou de payer un loyer. 2,5 millions de personnes, qui travaillent ou sont inscrites au chômage au minimum six mois de l'année, n'arrivent pas à dépasser le seuil de pauvreté.
Si le nombre de travailleurs pauvres a explosé, si l'ascenseur social est en panne pour les jeunes générations, la reconnaisance des qualifications et la progression des carriéres ne sont guére, elles non plus, au rendez vous. La promotion interne est plus difficile, surtout pour les emplois non qualifiés.
Autre phénomene récent: le déclassement. Comme il est difficile aujourd'hui de rentrer dans le monde du travail, nombre de salariés sont contraints d'accepter d'être déclassés, c'est à dire de travailler à un poste qui ne reconnait pas leur qualification et ou ils ne sont pas rémunérés en conséquence.
En 2006, les bénéfices des 40 plus grandes entreprises francaises ont atteint 100 milliards d'euros. Cette année-là, les 50 patrons les mieux payés en France ont perçu 3,8 millions d'euros. Ou, comme le remarque l'hebdomadaire CAPITAL, ils ont perçu 316 années de smic chacun.
SURTOUT LORSQUE L ON APPREND QUE CHEZ VINCI:
Les dividendes versés aux actionnaires sont passés de 288 millions d'euros en 2004 à 616 millions d'euros en 2006, soit 114% d'augmentation.
Les rémunérations des 4 principaux dirigeants du groupe Vinci représentent 3,8 millions d'euros
Pour que le panier de la ménagére soit normal, il faut une augmentation générale et importante des salaires, il y a de la richesse en France mais elle est mal répartie.
Dominique Mutel,
